Trainingul, o piata nu foarte mare cu o valoare de 40 si 50 milioane de euro, dar extrem de importanta pentru un segment-cheie al business-urilor, respectiv dezvoltarea angajatilor, si nu in ultimul rand o afacere foarte profitabila – a intrat intr-o stare de letargie la sfarsitul anului trecut. Multi dintre trainerii cu experienta spuneau in luna decembrie, mai mult sau mai putin oficial, ca in 2009 ar putea fi “cel mai prost inceput de an de cand isi amintesc”. Toamna si iarna, perioade in care se semnau contracte de sute de mii de euro, au fost suspect de linistite. (...)